AB PRIORITAS ENAM

SELAMAT DATANG DI BLOG PT THE AUTOBRIDAL PRIORITAS ENAM, BLOG INI HAYA MENAMPILKAN BERITA-BERITA TERBARU SEPUTAR PROGRAM PROMO DAN PENGEMBANGAN SISTEM FASILITAS BAGI PARA MEMBER KAMI TERCINTA.....KAMI TUNGGU PARTISIPASI ANDA... UNTUK BERSAMA-SAMA MEMAJUKAN PT THE AUTOBRIDAL PRIORITAS6...!!!

PT. THE AUTOBRIDAL PRIORITAS 6

Sabtu, 20 November 2010

Bagaimanakah Prosedur Pemberian Surat Peringatan?

Pertanyaan

Bagaimanakah prosedur pemberian surat peringatan? Jenis sebab dikeluarkannya SP? Dan apakah keteledoran/ human error menyebabkan kerugian
perusahaan dapat dikenai SP?


Jawaban

Jawaban:
1. Surat Peringatan (SP) adalah merupakan salah satu cara pembinaan bagi pekerja bila ia melakukan kesalahan/pelanggaran sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
2. Dalam hal kesalahan pekerja tidak terlalu berat, misalnya sering datang terlambat di kantor, pembinaan dapat dilakukan dengan peringatan lisan terlebih dahulu. Bila ada tendensi peringatan lisan (beberapa kali) tidak membuahkan perbaikan, sudah saatnya pimpinan langsung pekerja (immediate
supervisor) mengeluarkan SP 1.
3. UU No 13 tahun 2003, Pasal 161 antara lain mengatur bahwa bisa dibuat SP1, SP2, dan SP3. Masing-masing SP berlaku 6 bulan. Bila SP1 masih berlaku, pekerja masih juga melakukan pelanggaran, dikeluarkan SP2, dst. Silakan pelajari Pasal tersebut selengkapnya dalam UU tersebut.
4. Meski prosedur pemberian SP tidak diatur dalam per-UU-an, disarankan SP diberikan/disampaikan oleh pimpinan langsung oleh pekerja (bukan oleh HR), dengan didampingi oleh Staff HR/Hubungan Industrial. Pimpinan langsung sebelum menentukan tindakan disiplin apa yang akan dikenakan kepada pekerja wajib berkonsultasi terlebih dahulu dengan Staff HR/Hubungan Industrial.
Pembinaan pekerja merupakan tanggung jawab pimpinan, bukan HR.
5. Keteledoran/human error merupakan salah satu hal yang dapat diberikan SP, terlepas apakah human error itu "dapat" berakibat menimbulkan bahaya/kerugian (berarti belum) atau bahkan sudah menimbulkan bahaya/kerugian.
6. Ketentuan tentang jenis atau periodiasi SP sebagaimana pada butir 3, dapat disimpangi oleh Perusahaan untuk dituangkan dalam PP atau PKB.

Mengatasi "Burnout" di Tempat Kerja

"Burnout” adalah kondisi terperas habis dan kehilangan energi psikis maupun fisik. Biasanya hal itu disebabkan oleh situasi kerja yang tidak mendukung atau tidak sesuai dengan kebutuhan dan harapan.

Biasanya burnout dialami dalam bentuk kelelahan fisik, mental, dan emosional yang intens. Karena bersifat psikobiologis (beban psikologis berpindah ke tampilan fisik, misalnya mudah pusing, tidak dapat berkonsentrasi, gampang sakit) dan biasanya bersifat kumulatif, maka kadang persoalan tidak demikian mudah diselesaikan. Bahkan, seperti spiral, bisa makin melebar, mengganggu kinerja dan pada gilirannya dapat menyebabkan tambahan tekanan bagi pekerja yang lain.

Kekurangjelasan hak dan tanggung jawab kerja serta konflik peran (misalnya tuntutan kerja tidak konsisten dengan nilai-nilai yang diyakini) dapat berkontribusi. Terlebih bila ada beban berlebih, tuntutan kerja yang berat tanpa ada penghargaan atau capaian yang dirasa memadai. Sedikitnya dukungan sosial di dalam lembaga maupun dari luar lembaga serta kesulitan untuk mengambil keputusan mandiri juga dapat menjadi penyebab.

Menurut Psikolog Kristi Poerwandari dalam artikel "Mengatasi Burnout di Tempat Kerja" (Minggu, 10 Januari 2010), idealnya lembaga tempat kerja bisa mengembangkan mekanisme untuk mencegah atau meminimalkan burnout, dan pemimpin memahami peran yang secara ideal dijalankannya untuk membawa energi positif dan kesolidan kerja dalam timnya.

Namun, tidak jarang ada kasus, justru pemimpin menjadi pihak yang menyebabkan, atau memperparah situasi. Jika hal itu terjadi, Kristi menyarankan adanya komunikasi secara terbuka, jujur sekaligus tetap santun dengan sang pemimpin tersebut. Sekaligus, anak buah yang bersangkutan perlu mencoba memahami visi atasan, dan menjelaskan situasi nyata di lapangan agar terjadi kompromi.

Bila bawahan memang sulit mengupayakan komunikasi yang lebih baik dengan atasan, yang dapat dilakukan tampaknya hanyalah mengembangkan mekanisme pribadi dan lingkungan kerja terdekat untuk meminimalkan atau mengatasi masalah:

Berikut tips :

-Mengelola beban kerja secara realistis, menyadari bahwa tidak semua persoalan dapat segera dibereskan secara tuntas.

-Menyeimbangkan gaya hidup, seperti mengonsumsi makanan sehat, tidur dan istirahat cukup, berolahraga, dan mempertahankan koneksi dengan orang-orang dekat sebagai kelompok dukungan.

-Mengurangi ketegangan dengan berbagai cara fisik (olah napas, relaksasi, olah tubuh), menyelang-seling aktivitas stres tinggi (misalnya rapat penting, lobi) dengan aktivitas bertegangan rendah (bercakap dengan bawahan), menggunakan waktu jeda atau istirahat untuk recharge energi seperti ngobrol dengan teman dekat, nonton drama-komedi, duduk di depan kolam ikan, atau melakukan hobi.

-Menyadari atau mewaspadai tanda-tanda awal stres kerja (konflik dengan rekan dan atasan, beban berlebih) dan segera mengambil langkah mengelola atau mengatasinya.

Bila kita masih saja merasa sangat tidak nyaman dan tidak lagi terhubung dengan tempat kerja, bahkan terus berpikir ingin pergi, mungkin memang saatnya bagi kita untuk menemukan atau mengonstruksi yang baru.

Sabtu, 23 Oktober 2010

AUTOBRIDAL CONCEPT

Auto Bridal adalah perawatan mobil yang fokus pada perawatan mobil dengan konsep utama adalah look new & wet look. Konsep pekerjaan ini akan memberikan perawatan pada interior, exterior hingga kebersihan mesin dan lampu-lampu mobil anda, sehingga mobil - mobil  akan tampak seperti baru setelah menjalani perawatan secara kualifikasi Auto Bridal. Atas dasar konsep ini pula, salon mobil dengan kualifikasi ini akan memberikan pekerjaan pada kendaraan anda  sebagai berikut :
1.  Melakukan perawatan pada interior, exterior dan kebersihan mesin dan komponen lampu.
2.  Kualitas pekerjaan membuat tampilan mobil bersinar seperti baru keuar dari showroom
3.  Mengusahakan waktu pengerjaan yang efisien dengan tetap mengutamakan kualitas.
4.  Melakukan pekerjaan detail terhadap kebersihan detail-detail kendaraan 

Product & Service
Salon Mobil
Layanan ini adalah layanan perawatan mobil secara secara menyeluruh, meliputi perawatan eksterior, perawatan interior,  perawatan kebersihan mesin dan lampu-lampu mobil. Kelebihan dari salon mobil  dengan kualitas auto bridal seperti ini adalah adalah sebagai berikut :

1.  Warna cat akan tampak baru ( original ) dan cat mobil akan menampakkan kilau aslinya ( efek kulit jeruk ).
2.  Goresan - goresan kecil pada body luar mobil bisa dihilangkan.
3.  Interior mobil benar - benar bersih
4.  Mesin akan tampak bersih seperti belum pernah digunakan.

Layanan salon mobil dengan kualifikasi auto bridal telah banyak tumbuh di Jakarta dan kota-kota besar di Indonesia. Proses pengerjaan layanan ini sangat profesional, meliputi teknisi yang handal dan berpengalaman, menggunakan peralatan terbaik, dan menggunakan bahan - bahan resmi yang terjamin kualitasnya.

SEGARNYA BISNIS SALON AUTOBRIDAL


Pernahkah terlintas dalam benak Anda jika sekitar 4 juta unit mobil yang tiap hari berkeliaran di Jakarta itu ternyata butuh dimandiin dan disampoin secara periodik agar badannya tidak dekil dan cepat rusak? Meski tidak serajin teman-temannya di Jakarta, mobil-mobil di daerah ternyata juga membutuhkan hal yang sama. Fakta ini tentu bisa menjadi peluang usaha yang luar biasa.

Tapi Anda tak akan mungkin bisa menggaet peluang usaha yang luar biasa itu kalau tidak punya sarana bisnisnya. Maksudnya punya bisnis pencucian mobil? Oh kalau hanya bisnis pencucian mobil, apalagi yang dikerjakan secara konvensional, sudah pasti belum memadai.

Perlu terobosan bisnis yang lebih dari sekadar pencucian mobil. Sebuah bisnis yang benar-benar didedikasikan untuk memperhatikan gaya dan dandanan mobil Anda secara menyeluruh (car detailer). Bisnis seperti ini sering disebut bisnis salon mobil.

Tentu saja usaha ini butuh keseriusan dan tak bisa dikelola asal asalan. Tapi dikendalikan secara profesional, memiliki sekelompok tenaga ahli dan didukung dengan peralatan serta teknologi mutakhir yang dapat memudahkan segalanya.

Di kota sebesar Jakarta, bisnis salon mobil masih bisa dihitung dengan jari. Benar-benar tak sebanding dengan market otomotif yang meraksasa di ibukota. Oleh karenanya, bisnis salon mobil masih memiliki ceruk pasar yang cukup potensial untuk digarap secara serius.

Auto Bridal
Bagi sebagian orang, mencuci mobil gambaranya adalah membasahi mobil, menyabuni, membilas, mengelap dan mengeringkan kembali. Jaman sekarang, mencuci mobil dengan gambaran semacam itu ternyata sudah tidak mencukupi. Cara-cara lama ini bahkan sering mengandung unsur yang kurang menguntungkan.

Sebab, bila mencuci dan mengelapnya dilakukan sembarangan misalnya, maka justru mudah memunculkan baretan halus seperti sarang laba-laba (spiderwen/swirls). Orang juga sering menggunakan silikon untuk membersihkan karet ban, roda atau mesin. Padahal, konon menurut para ahli otomotif, silikon justru mengundang debu.

Kini kita butuh orang-orang ahli yang mampu menjawab persolan semacam ini. Kita membutuhkan oarang yang tak sekedar bisa membuat mobil mengkilap, tetapi juga mobil menjadi sehat, terawat dan awet.

Auto Bridal ternyata bisa memberikan solusi itu. Masyarakat Yogya, Bandung, Solo, Sragen, Malang, Tuban, Tegal hingga Makassar, pasti sudah tahu Auto Bridal. Karena usaha salon mobil ini memang telah menunjukkan tanda tanda kesuksesan di kota tersebut.

Apa saja yang ditawarkan Auto Bridal? "Pada dasarnya yang kami tawarkan mencakup snow car wash, salon mobil specialist, paint protection; anti karat. Secara keseluruhan, kami menganggap bisnis kami adalah bisnis cardetailer," terang Henry Indraguna, President Director The Auto Bridal Indonesia.

Di auto Bridal, jelasnya, hal yang sangat dipentingkan adalah "detai result". Untuk itu, banyak sekali aspek yang perlu diperhatikan. Mulai darisabun yang harus menggunakan 100 persen wax mumi (PH 7 & beraroma sehingga tidak berbahaya untuk lingkungan, tidak asam & basa yang bisa menyebabkan karat & korosi), lap khusus, teknik pengerjaan yang teruji oleh SDM yang terlatih dan bersertifikat.

Buka waralaba
Auto Bridal adalah sebuah contoh waralaba yang perkembangannya cukup pesat. Berdiri pada 25 Januari 2004, kini Auto Bridal telah memiliki kontrak 19 gerai, sedangkan yangg telah running sebanyak 14 buah. "Bulan depan kami akan meresmikan 2 gerai lagi, dan sisanya masih dalam tahap pembangunan," lanjut Henry optimis.

Auto Bridal dengan gencar terus mengeluarkan iklan promosi untuk investor yang ingin menjadi franchisee-nya. Hingga akhir` 2005, Henry akan membidik 20 investor, sedangkan pada 2006 akan menjaring kurang lebih sebanyak 30 investor lagi.

Tetapi keliru jika di antara kita ada yang menebak bahwa sang pemilik Auto Bridal ini merupakan pemegang master franchisee dari perusahaan waralaba asing yang bergerak di bidang salon mobil.

Auto Bridal merupakan franchise lokal Indonesia yang sudah teregistrasi di AFI (Asosiasi Franchise Indonesia). Nama The Auto Bridal sendiri murni dibuat oleh Henry bersama istrinya.

Di tengah gempuran waralaba asing yang semakin dahsyat, munculnya Auto Bridal seperti membawa angin segar bagi dunia waralaba di Tanah Air. "Kami sekaligus ingin menunjukkan bahwa franchise lokal bisa berkembang optimal jika diberi kesempatan," kata Henry.

Jika Anda menyukai dunia perawatan otomotif, tak salah kalau Anda memilih waralaba ini sebagai alternatif usaha. Sebagai gambaran sederhana, franchise fee yang Anda bayarkan sebesar Rp150 juta per 10 tahun. Sedangkan modal investasi, peralatan, promosi dll, sekitar Rp300 juta.

"Investasi di atas belum termasuk tempat seluas 7 ratus sampai 4 ribu meter persegi yang perlu disediakan. Bisa kami pastikan, waralaba ini akan balik modal sekitar 1,5 tahun," ujar dia, yang mengaku sangat selektif memilih investor ini agar kerja sama yang dibangun dapat berlangsung lama.

Konsep Pohon Beringin
Saat ini, Auto Bridal memiliki lebihd ari 20 ribu loyal customer di berbagai daerah perbulan. Dengan customer riil, tersegmentasi dan punya network yang luas, Auto Bridal diharapkan dapat menggaet produk-produk dari luar yang berhubungan dengan dunia otomotif serta ikut memasarkannya. meski meraup sukses di daerah, tetapi mengapa sampai sekarang waralaba asli Bandung ini belum memiliki gerai di ibukota?. Jawabannya adalah konsep Pohon beringin. Dengan akar dan kaki yang kuat

di seluruh Indonesia, kami yakin bahwa kami akan terus maju dan pada akhirnya bisa hidup di Ibukota,' terang dia.

Henry berpegangan pada kepercayaan yang dianut banyak orang jika mau sukses berbisnis di Jakarta, harus sukses dulu d daerah, karena belum tentu yang sukses di Jakarta akan sukses berbisnis di daerah.

Membuka gerai salon mobil di daerah, menurut Henry, lebih sulit karena di daerah tidak banyak orang yang mengenal apa itu salon mobil, apa pentingnya, merawat mobil, hingga banyak orang mengatakan di daeral orang pada pelit.

"Kami telah berhasil mengatasi pasar yang katannya "kurang berpotensi" menjadi berpotensi. Kami punya pengalaman menyukseskan gerai di daerah. Menurut kami, hal yang penting dalam berbisnis adalah servis dan pelayanan."Tetapi cepat atau lambat Auto Bridal akan masuk juga ke Jakarta. Pada 2005, Auto Bridal tengah mempersiapkan 3 gerai sedangkan tahun depan menargetkan bisa menggarap 20 gerai.

"Bagi franchisee baru, kami selalu memberikan waktu tayang di program Oto-Blitz Metro TV setiap Rabu puku1 21.30 selama 5 menit. Ini bisa mereka pakai untuk kepentingan promosi," terang Henry.

Nah, Andakah yang akan menjadi franchisee baru selanjutnya? Ya monggo saja asal cocok dengan itung-itungan Anda!

AB PRIORITAS ENAM

Demi memenuhi tuntutan customer yang mempunyai gaya hidup ( life style ) tinggi, tingkat kesibukan yang menyita waktu namun memiliki tingkat kepedulian dalam merawat kendaraan mereka, The AutoBridal mengembangkan produk dengan konsep “Bintang Lima” , yaitu The AutoBridal Prioritas. Merupakan kombinasi sempurna dalam pelayanan yang mengedepankan kenyamanan konsumen layaknya hotel bintang lima.

POPULAR ENTRY

ABP6 SHOUTBOX